【学习发展顾问】专业力培训专家，项目设计与学习资源开发；

1、做什么？基于公司的业务策略和人才需求，建设岗位人才标准和学习地图，并配套学习项目和学习资源，从而支持项目的落地和实施；

2、获得什么？这是一个探索性强的岗位，能够获得充足的拨云见日的成就感。如果你希望在培训专业领域纵向深扎，渴望成为一名专家，热烈欢迎；

3、需要什么？我们希望你能够识别业务痛点，发现真问题，交付解决方案，并确保可全国复制推广。

你会加入一个什么样的团队？

1、这有乐于探索，友善互待的团队氛围。

2、这有简单的人际关系，充沛的学习资源，复杂的业务场景。

3、提供定期对团队进行学习投资，常与业界前沿交流探索。

岗位有哪些要求？

【工作经验】
1、一到三年以上专职培训工作经历；具有领导力/技术序列项目培养经验者佳

2、熟悉大型制造行业，有世界五百强企业培训背景优先考虑。

【知识/技能】

1、了解成人学习原理与基本方法，了解后备梯队人员培养特点与路径

2、熟练掌握培训需求调研与评估工具；熟悉学习项目设计流程与实操。

3、掌握学习地图、引导技术、课程开发技术；熟练掌握混合式学习设计。

4、出色的业务敏感性与人际敏感性，善于跨团队沟通与协作；

5、有敏锐的变革意识，是文字收藏爱好者/可视化表达高级玩家,hold得住不同风格。学习转化能力强，有一定的可视化表达基础，能够在协助下完成培训项目创意策划、稿件撰写、图文/视频制作。审美在线，对出品质量有追求 。