一、岗位职责:
销售类管培生（销售一线、客户管理、技术支持销售）等销售储备干部。
1、通过入职培训，内容包括：企业文化培训、产品知识培训、轮岗培训、团队扩展培训等
2、销售一线扩展，由各事业部总监帮带。
3、协助一线销售工作达成，拜访客户及签约。
4、公海客户优先协调管培生拜访
5、每年百万预算外训企业管理咨询团队培训
二、岗位要求
1.2023届、2024届、2025届毕业生，专科及以上
学历。
2.具备快速学习能力、适应能力以及创新能力;
三、福利待遇
1.社保福利:入职即购买五险一金，每年一次免费体检
2.餐饮福利:公司食堂提供米饭、粥、汤面等，每日提供餐补;
3.住房福利:免费提供宿舍(空调、热水器、无线网络等配置齐全);
4带薪年假:享有带-薪年假，年假天数随在职年限逐年增长
5.体检福利:每年一次免费体检，每年一次旅游
6.节日福利:定期举办员工生日会和节日活动，发放节日礼品礼金等
7.月度福利：每月发放米面油等相关实物。
四、薪资
试用期应发底薪4500-7000（面试定薪） 300餐补 本科以上人才津贴。