一、岗位职责
1、执行上级机构各类政策和工作要求，并根据上级制定的任务目标，按时间进度分解，制定本机构可行性方案，采取相应措施确保目标任务有效达成。
2、引导、帮助外勤团队梳理组织架构、制定职涯规划，不断激发其发展意愿；引导外勤团队提升自主经营能力，并提供必要的支持和帮扶，不断提升外勤团队运作效率。
3、负责增员推动和增员面试把关，推进四级机构持续有效增员；对组训的工作进行指导，策划推动各类营销活动，落实好各项基础管理、基础培训工作，不断提升四级机构个险业务可持续发展能力。
4、积极协调各类资源，做好客户服务，树立公司形象，营造良好的内外展业环境，支持业务发展。
5、对机构日常工作进行有效管理，提升机构工作效率和人员技能，确保工作任务顺利完成。
6、负责合理调配下属人员及工作安排，做好对下属的培训培养、考核评价与绩效辅导，有效提高人力资源的配置效率，承担人员管理的主管责任。
7、完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、大学本科及以上学历；
2、经济、金融、保险、教育等相关专业；
3、5年以上寿险公司相关岗位从业经验者优先。