根据企业和品牌的整体发展战略，带领团队根据每季度主题思路制定设计计划，按计划完成产品的开发、设计工作，完成服装系列结构、组合搭配及风格等任务； 组织编制产品开发计划及进度表，包括面料、颜色、风格、趋势、优势、原料价格等，并严格执行； 负责与纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认，安排打样，编制面料、辅料打样进度表，跟踪打样进度，确保样衣与设计要求效果一致，组织相关人员审核样品，对不符合要求的样品进行修改，重新出样，提高所开发产品的市场竞争力； 核算成衣的开发成本，合理的利润空间，以及所针对主要品牌分析品牌定位和销售情况 管理和培养下属，充分调动下属的创意能力及创意效率； 关注业内信息，进行产品调研及同业竞争对手分析，制定产品策略。 定期跟进市场及采样，了解最新的女装/男装流行趋势及面辅料需求，搜集适当定位的面辅料信息，组织建立面辅料样品的信息档案，及时反馈给设计师进行利用开发。 任职要求： 服装设计相关专业本科以上学历； 5年以上品牌服装系列设计经验，2年以上管理经验； 具有较强的创新及设计能力，敏锐的时尚感、熟悉行业市场潮流趋势和消费者需求，具有成熟的品牌设计理念与思维系统； 具备较强的团队协作精神，跨部门沟通协调能力和抗压能力。