职位描述
岗位职责：
1、重点负责公司的日常管理及内部协调工作，督促下属努力实现年度管理计划指标，提高管理水平；
2、负责公司管理模式的实施、检查和落实工作，确保质量；发现问题及时采取积极有效措施予以解决，并报告总经理；
3、了解下属部门处理的日常事务；
4、负责召开分部门的工作例会，督促工作进度，组织、知会下属部门完成各项工作计划，认真做好人力资源等后勤保障工作；
5、完成总经理交办的临时工作。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、8年以上销售管理或人力资源管理经验；
3、拥有出色的沟通能力、团队管理协作能力与领导能力；
4、具备较强的责任心与抗压能力，能在高压力环境下有效管理团队。