职位描述
岗位职责：
1、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；
2、组织和实施公司的招聘工作，确保招聘流程的高效运行；
3、掌握劳动合同法，能够处理各项劳动人事关系；
4、协调各部门关系，保障公司内部沟通顺畅；
5、参与公司行政事务管理，包括办公环境维护、资产管理等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，10年以上相关工作经验；
2、熟练掌握人力资源管理知识，具备丰富的人力资源管理经验；
3、熟悉招聘流程及相关法律法规；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、熟悉行政管理流程，能够有效处理日常行政事务。
6、有农化行业经验者优先。