岗位职责:
1. 招聘与配置:
2. 薪酬福利管理:负责人员的社保公积金处理和工资核算
3. 员工关系:劳动关系维护和处理、日常活动策划及执行
4. 其他:人事行政部的各项制度的完善,积极参与生产管理和研发项目管理;
5. 行政工作:花名册更新、入离转调手续、专利和证件照管理等;
6. 协助上级主管对各项行政事务的安排及执行。
任职资格:
1. 本科及以上学历;
2. 人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业;
3. 工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力;
4. 具有一定的抗压能力;
5. 熟练使用 office 办公软件及自动化设备;