工作职责： 1、统筹规划公司人力资源和行政工作； 2、建立和完善人事行政管理体系，制订并组织实施人事行政管理制度； 3、定期向上级领导提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 4、负责集团人力资源部和行政部两部门日常工作及部门员工的管理、指导、评估及培训； 5、及时处理管理过程中的重大人事行政资源问题； 6、负责集团公司的企业文化建设。 任职资格: 1、男女不限，30-40周岁，本科及以上学历，5年以上人事行政经理从业经验； 2、熟悉国家关于劳动法、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策，熟悉行政工作； 3、具有良好的职业道德，为人正直，有责任心，精力充沛，有较好的人际交往能力、团队领导力、组织能力、创新能力和解决问题的能力，能承受较大的工作压力。 福利综述： 1、五险一金； 2、传统节日福利； 3、工作餐； 4、通讯补贴； 5、定期体检； 6、司龄工资； 7、高温补贴； 工作时间： 周一至周五8：30-12：00 13：00-17：00，周末双休