职位描述
岗位职责
1.根据公司发展战略和员工需求，制定合理的培训计划与方案，确保培训内容贴合实际工作需求，有效提升员工技能与素质。
2.负责培训活动的全流程管理，包括但不限于培训前的准备、培训中的组织实施以及培训后的效果评估与反馈，保障培训项目顺利开展。
3.承担课程讲授工作，确保授课质量，激发员工学习积极性。
4.负责主持大型会议活动，保证活动有序进行。
5.负责培训活动宣传文案的编制，通过多样化的宣传方式，提高员工对培训活动的关注度和参与度。
6.对培训数据进行收集、整理与分析，具备高度的数据敏感度，根据数据分析结果优化培训项目，为公司决策提供数据支持。
岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、工商管理等相关专业优先。
2.5年以上培训相关工作经验，能够独立设计务实落地的培训项目，负责过50人以上培训项目经验者优先
3.良好的数据敏感度与分析能力、扎实的文案撰写能力与卓越的项目管理与执行能力
4.做事积极主动，责任心强，良好的抗压能力与学习能力