岗位职责： 1. 协助完成全流程招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、跟进候选人反馈； 2.维护招聘渠道（招聘网站/校招合作/内推等），定期分析渠道效果； 3.参与校园招聘活动（宣讲会、双选会），协助雇主品牌宣传； 4.建立并更新人才库，分类管理候选人信息。 5.协助月度薪酬核算：考勤统计、社保公积金数据核对、薪酬表制作； 6.维护员工薪酬档案，确保数据准确性和保密性； 7.参与市场薪酬调研，协助分析行业薪资水平； 解答员工基础薪酬福利咨询（如个税、五险一金等）。 8.协助HR系统数据录入与更新； 9.整理人力资源相关报表（招聘/离职率/薪酬成本等）； 10.参与HR流程优化项目（如电子化签约、员工手册修订）。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类、心理学、统计学等相关专业优先； 2.熟练使用Excel（VLOOKUP/数据透视表等基础函数）；具备基础数据分析能力，能通过数据发现问题； 3.表达清晰（需起草通知/邮件）；主动学习意愿，能快速掌握HR系统操作； 4.沟通亲和力，适应多部门协作。 5.有人力资源相关实习经验（如招聘助理/薪酬核算）优先。 截止日期：2026年08月14日