Responsibilities(岗位职责)
1. Chấm công, quản lý hợp đồng, bảo hiểm, công tác quan hệ lao động, v.v. 考勤、合同管理、保险、劳动关系等。 的同时，推动公司在越南的本土化发展。
2. Đảm nhận các công việc về mảng nhân sự làm việc với tập đoàn và chiến lược 承担与公司及战略相关的人力资源工作 của công ty, đồng thời thúc đẩy sự phát triển nội địa hóa của công ty tại Việt Nam.
3. Hỗ trợ xây dựng các kênh tuyển dụng của Việt Nam (tuyển dụng tại trường, tuyển dụng nhân tài cao cấp, tuyển dụng xã hội). 支持越南招聘渠道建设（学校招聘、 高端人才招聘、社会招聘）。
4. Hỗ trợ xây dựng hệ thống đào tạo, nuôi dưỡng tài năng và xây dựng đội ngũnhân tài. 支持培训体系建设、人才培养和队伍建设天赋
5. Hỗ trợ thúc đẩy việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn tại công ty Việt Nam, nâng cao sự ghi nhận và hài lòng của nhân viên đối với văn hóa công ty.支持在公司推进企业文化建设越南，提高员工对公司文化的认可度和满意度

Qualifications（任职要求）
1. 教育程度:大学本科
2. 工作经历:1-2个HR模块管理经验；3年以上相关工作经验
3. 所需专业:人力资源管理专业优先
4. 语言要求:中文流利沟通