岗位职责

1、负责劳务派遣、人力资源外包等业务的客户开发,挖掘行业客户需求,制定个性化合作方案如校企合作、灵活用工等,并推动项目落地

2、维护现有客户关系包括企业决策层、HRBP等,深化合作内容,探索业务外包、岗位外包等长期合作模式

3、行业分析与方案设计

4、跟踪劳务派遣行业动态及政策法规,分析市场趋势与竞争环境,为业务策略调整提供依据

5、针对中海油等大型企业的用工需求,设计合规的外包或派遣方案,协调内部资源确保服务执行如员工考勤、社保管理、劳动关系处理等

6、合规性把控

7、确保业务操作符合国家劳务派遣、人事代理等相关法律法规,规范合同签订、社保缴纳及劳动关系管理流程

8、处理突发问题如用工纠纷、政策变动等,维护客户满意度

9、项目执行与协调

10、统筹项目全流程管理,包括客户需求对接、服务方案实施、员工培训及绩效考核等,保障服务质量与效率

11、团队协作与目标达成

12、团队管理与培训

13、制定团队销售目标并分解落实,监督执行进度,定期进行业务复盘与策略优化

14、组织内部培训,提升团队在劳务派遣、外包业务领域的专业能力如政策解读、客户谈判技巧等

15、跨部门协作 联动人力资源、法务等部门,优化业务流程,推动企业用工解决方案的创新与升级

岗位要求

1、市场营销或相关专业大专及以上学历,熟悉劳务派遣、外包业务操作流程及法律法规

2、5年以上人力资源服务行业经验,

3、市场敏感度高,谈判能力强,擅长客户关系维护及跨部门协作

4、能承受高强度工作压力