招聘条件：
1、40周岁及以下（条件特别优秀者可适当放宽）；
2、大专及以上学历；
3、2年以上公寓、酒店、房屋租赁、物业、中介等相关工作经验；
4、1年以上团队管理经验；
5、逻辑思维能力强，具备较强的活动策划、组织能力；
6、具备一定的文字功底及创新能力，擅长软文、广告、活动策划案的撰写；
7、工作细致，善于沟通、协调，且具有较强的责任感和事业心。
岗位职责：
1、协助人才公寓项目经理完成人才公寓的日常管理和维护工作；
2、负责协调和管理人才公寓的各项资源及各类问题，及时解决公寓运营中的各种紧急情况；
3、参与人才公寓项目各类宣传推广活动的策划和执行，活动宣传费、广告费、装饰费、举办多种促销活动等费用预算；
4、租赁管理：负责落实出租计划、线上渠道推广、租户接待、房源成交等工作，熟知每日客户咨询、来访、预定情况，做好租户成交分析及盘点工作；
5、客户服务：为租户办理签约、退租等手续，做好入住交割工作；与租户建立友好关系，定期进行租户回访，处理租户投诉，提高管理水平及服务质量；定期组织社区活动，打造社区氛围；
6、日常经营管理：协助店长做好消防安全管理、固定资产盘点等工作；
7、参与人才公寓的规划、设计、施工、验收等全过程管理；
8、参与市场调研、商业活动策划工作，根据市场定位、功能定位及目标客群定位提出项目方案；
9、制定人才公寓的运营计划和预算，并监督实施。