职位描述
岗位职责:
1.负责人才招聘实施，包括但不限于简历初筛、面试安排、行业人才库建设等工作。
2. 深入了解业务需求，精准定位目标人才，完成人才的寻访、评估和引进。
3.负责人才招聘相关制度完善，招聘流程、招聘甄选工具优化等工作。
4. 招聘系统的维护、更新、建设与实施等工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历。
2.5年以上招聘经验优先，有过专注于社招或制造业职位招聘经验，有成功案例者优先。
3.熟悉招聘流程和渠道，具备丰富的招聘技巧和方法，能够独立完成从职位发布到 offer 谈判的全流程招聘工作。
4.具备良好的数据分析能力，能够运用数据驱动招聘决策。
5.积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力
6.流利的英文听说读写能力，英文可作为工作语言。