职位描述
【工作内容】
- 协助各部门进行人才招聘、员工关系管理及绩效考核等人力资源相关工作；
- 深度参与业务部门的人才发展与组织文化建设，推动人力资源策略落地；
- 支持日常人事事务处理，包括员工档案管理、入职离职手续办理等；
- 配合完成公司各项人力资源活动，如培训、员工关怀及企业文化推广。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力与服务意识，能够与不同层级员工有效互动；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和适应能力；
- 无工作经验亦可，有相关实习或志愿者经历者优先考虑。