职位描述
一、工作概要
1、协助开展运营绩效管理和工厂对标管理；
2、协助各职能部门科室主导和监控各类持续改进项目的推进；
3、工时管理；
4、推进内饰制造系统（IMS）；
5、参与持续改进专业技能培训和文化营造。
二、主要职责
1、根据持续改进推进流程，策划并组织确认公司的持续改进实施计划。
2、协助工厂各职能部门科室、生产区域挖掘持续改进项目机会，并完成年度重点改进项目的选项。
3、定期审核标准工时定额。
4、组织回顾CSS降本数据，每月回顾并发布，辅导和跟踪各类持续改进项目，并对异常情况进行处理或预警，确保降本目标达成。
5、组织与重点改进项目相关的推进会，以促进项目的正常开展。
6、协调和指导本工厂IMS的日常推进（包括新项目）和成熟度评估，挖掘当前的瓶颈约束点和改进机会，并定期完成评估报告。
7、组织多基地交流、持续改进自主研修或团队***等活动。
8、担任持续改进相关课程的培训讲师或教练，或开发相关辅导课程，对相关人员实施培训。
9、参与持续改进活动的宣传、组织和落实。