职位描述
岗位职责：
1、负责公司的人事行政管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核等；
2、制定并优化公司的人力资源管理制度和流程，确保其符合国家法律法规；
3、负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷，维护良好的企业文化氛围；
4、组织并参与公司各类活动的策划与实施，提升员工满意度和凝聚力；
5、协助上级领导完成其他相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备5年以上相关工作经验，至少3年以上人事行政经理或同等岗位工作经验；
3、熟悉国家劳动法律法规，具有较强的人力资源管理知识；
4、具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验；
5、具备良好的职业道德和个人品行，能够承受一定的工作压力；
6、熟练使用办公软件及人力资源管理系统。undefined