.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等);
2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核;
3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级;
4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核;
5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等);
6.负责部门业务知识的培训及考核
7.维护老客户，收集客户资料，开发新客户，做好参保客户的后续服务工作。
8.组建并管理好自己的团队。
此岗位为内部人才培养岗，此岗位的所有人员都有机会转为国企正式编制员工!任职资格:
1.市场营销或相关专业大专以上学历
2.22--45周岁，1年以上相关销售工作经验(可接受优秀应届毕业生)
3.具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
4.性格开朗，积极主动，有一定的抗压性，喜欢有挑战的工作
薪资：月薪 佣金 钻石奖 季度奖 服务津贴 组织利益 保险福利 外出旅游 其他项奖金；综合平均薪资6000-16000 ，最高上不封顶，工作时间:上午8点30分到下午5点30分中午有两个小时休息时间
周末双休，法定节假日休息。每月任选一天带薪假期