岗位职责：
1.团队管理：负责门店人员的招聘、培训、考勤排班、工作分配与监督，定期组织团队建设活动，提升团队凝聚力与协作能力，打造高效销售团队；建立并执行员工绩效考核制度，激励员工达成个人与团队销售目标。
2.店铺运营：全面负责店铺日常运营，确保店铺形象符合品牌标准，包括商品陈列、店铺卫生、设备维护等；执行总部各项政策与任务，制定并落实店铺月度、季度、年度销售计划，定期进行业绩复盘，分析销售数据，根据数据调整销售策略。
3.客户服务：关注顾客反馈，处理顾客投诉与建议，持续优化服务流程，提升顾客满意度；制定并执行会员管理制度，组织会员专属活动，维护老顾客，拓展新顾客，提升顾客忠诚度与复购率。
4.商品管理：根据市场需求、销售数据及流行趋势，与总部沟通商品采购计划，合理调整商品组合与库存量；把控商品质量，负责商品的验收、盘点、损耗控制等工作 。
5.市场营销：结合品牌定位与市场情况，策划并执行店铺促销活动、新品推广活动；与商场及周边商家保持良好合作关系，开展联合营销活动，提升店铺知名度与客流量。
任职要求：
1.具备5 年及以上服装销售管理经验，3 年以上店长任职经验
2.熟悉服装行业市场动态与流行趋势，了解服装面料、版型等专业知识；熟练使用办公软件，具备数据分析能力，能根据销售数据制定有效策略。
3.能力素质：具备优秀的领导能力、组织协调能力与团队管理能力；拥有出色的沟通表达能力与客户服务意识，能与不同人群有效沟通；具备较强的抗压能力，在销售压力下仍能保持积极心态，带领团队达成目标 。
4.职业素养：工作认真负责，具有高度的责任心与敬业精神；诚实守信，严守公司商业机密；热爱服装行业，对时尚有敏锐洞察力 。