工作内容：
负责公司人事管理，包括招聘、培训、员工关系、社保、工伤、绩效等方面的工作，确保公司的运营安全和效率。

主要职责：
- 制定公司行政人事管理策略，并负责实施和监督，确保公司运营的安全和效率；
- 负责公司行政人事管理的具体事务，包括招聘、培训、工伤、员工关系维护等方面的工作；
- 负责公司员工合同、档案等人力资源文件的维护和管理，确保员工信息的准确性和完整性；
- 负责公司办公用品和耗材的采购和管理，确保公司的运营成本控制在中国合理的范围内；
- 关注员工的工作和生活状态，及时解决员工的问题，确保员工的工作和生活质量；
- 协助公司总经理制定公司的中长期发展规划，并负责公司的沟通和协调工作；
- 完成公司总经理交办的其他工作，并确保公司各部门之间的协同合作。

职位要求：
- 大专及以上学历，行政管理、人力资源、法律相关专业背景；
- 2-3年人事主管工作经验，熟悉公司人事管理流程；
- 具备较强的组织和协调能力，能够熟练操作办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门进行良好的沟通和协调；
- 具有敏锐的洞察力和判断力，能够快速应对公司日常运营中出现的问题；
- 具备良好的团队合作精神和责任心，能够与团队成员共同推进公司的工作进度。