工作内容：
1.负责拟定校区年度目标及执行计划，达成公司指定的经营业绩指标；
2.根据校区年度目标，分析校区销售、市场、教学等团队业绩数据，制定并完成月度业绩指标；
3.通过对市场、销售、教学等业务流程的全面管理，指导各部门员工提升工作绩效，完成内部各主管工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；
4.负责收集市场及竞争对手动态，并提出解决方案；
5.负责校区团队建设与激励考核，培养人才梯队；
6.负责与各部门协调沟通，贯彻落实各项规定和政策，推动内部管理的规范化、科学化，优化校区业务管理流程；
7.负责校区日常运作，处理日常事务和突发事件；
8.负责与各合作伙伴及有关部门建立、维持良好合作关系，确保业务正常运作。
9.完成上级领导安排的校区相关其他管理工作。

任职要求：
1.热爱教育事业，品行端正，诚实守信，为人谦卑，爱岗敬业；
2.认同公司理念，具有共同的价值观；
3.具有较强的学习能力、组织协调能力、沟通能力和创新能力；
4.大专(含)以上学历，身体健康，28-40周岁；
5.五年以上同行相关工作经验，具备三年以上教育行业市场营销、销售管理和运营管理等工作经验，并有良好的业绩背景；
6.具有较强的综合管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
7.有强烈的奋斗精神，团队合作精神，能承受较大的工作压力并适应灵活的工作时间，自我调节能力强；
8.对教育行业有强烈的兴趣，有教学及管理经验者优先考虑。