职位描述
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包含简历筛选,邀约面试等;
2、参与员工入转调离全流程,并独立负责基层岗位招聘;
3、支持人事共享平台运营,包括数据录入分析、服务执行跟踪及异常处理;
4、负责协助校招大学生培养体系落地实施,包含校招大学生入职半年内培养动作实施、管培生项目运营等;
5、参与人才发展、人才梯队建设等专项;
6、参与绩效考核、薪酬福利政策等的制定并执行。
任职要求:
1、2026届应届本科或硕士毕业生,人力资源、管理学、心理学、市场营销及理工类等相关专业。
2、具备出色的沟通表达能力、学习能力和服务意识,乐于与人打交道。
3、积极主动,细心严谨,有良好的团队协作精神和责任心。
工作地点:深圳、惠州或浙江
截止日期:2026年04月30日
招聘人数:8人