任职资格：
1、年龄：25-40岁；
2、学历：大专以上，仓储管理类专业大专以上学历；
3、经验要求：5年以上仓库工作经验，2年以上仓库管理经验；
4、知识要求：熟悉货仓管理流程和模式，熟悉办公软件应用，金蝶ERP；
5、能力要求：熟悉仓库管理流程、办公软件应用、熟练应用Excel统计；
6、其它要求：工作积极主动、对公司信息保密，沟通协调能力，书面表达能力，熟练使用计算机。
工作内容：
1、制定并落实仓库管理制度、操作规范，确保流程标准化；进行仓库日常管理及协调；
2、优化货物存储布局，合理规划货位，提升仓储空间利用率。
3、对接采购部到货计划、生产部物料需求及销售部发货安排。
4、定期归集、汇报库存呆滞物料情况，并协同物控经理及时清理，有效利用库存空间；
5、负责物料存放仓位的筹划、合理摆放、清晰标识，明确区分原料、成品及半成品；
6、协助品管部门处理来料或外购品退货；协助公司业务经理，销售助理生产，发货等事项；
7、监督货物的接收、检验（数量、质量、单据核对）、入库及出库流程，确保准确无误。
8、定期盘点（月度/季度/年度），确保账实一致，处理差异并分析原因及后续预防改善措施。
9、编制库存报表，分析数据并提出优化建议。
10、监控库存周转率，预防积压或短缺，协同采购/销售部门调整策略。
11、组织操作规范、安全流程及系统使用培训，提升团队效率。
12、负责仓库的防火、防潮、防盗工作，确保公司财产安全；
13、部门人员每月绩效考评及绩效工作改进辅导；
14、制定安全操作规程，监督执行（如防火、防潮、设备使用），定期检查消防设施、货物堆叠稳定性，消除安全隐患。
15、完成上级领导交办的其他工作。