任职要求：
1、相关软件2年以上的系统管理员推动与实施工作经验。
2、大专及以上学历，计算机相关专业，并掌握数据库管理、网络安全等技能。
3、具有敏锐的分析判断、解决问题的能力。
4、具备较强的沟通、学习、自驱力、协调、执行能力。
5、为人正直，对企业忠诚、维护企业利益。五官端正，身体健康。

职位职责：
一、系统维护与监控
日常运维：负责ERP系统的日常运行推动与监控执行状况，确保系统稳定性和性能优化。
系统升级：定期进行ERP必要的系统升级、补丁安装及功能扩展，保持系统技术先进性。
备份与恢复：制定并执行数据备份策略，确保数据安全，并在紧急情况下快速恢复系统运行。

二、数据管理
数据准确性：负责基本数据录入，如基本物料/BOM/员工/厂商与客户信息等，确保数据完整性和一致性。
迁移与整合：处理ERP跨系统数据迁移及多模块数据整合，支持企业业务扩展或合并需求。
报表与分析：生成各模块业务数据报表，为管理层决策提供实时数据支持。

三、用户支持与培训
账户管理：创建/维护用户账户，分配权限，确保权限与职责匹配。
技术支持：响应并解决用户操作问题。
培训实施：组织新员工入职培训及现有用户技能提升培训，编写操作手册。