职位描述
岗位职责：
1、协助开展组织建设，干部建设相关基础工作，不限于数据整理、报告撰写等；
2、参与员工培训、文化活动的协调与执行；
3、维护人才数据库，更新员工档案及关键信息，确保数据准确性。
4、协助梳理部门内部业务流程，参与流程文档（如SOP）的编写、修订及归档；
5、跟踪流程执行情况，收集问题反馈并提出优化建议；
6、支持跨部门流程协同工作，协助推进流程数字化工具的落地。
7、协助会议组织、纪要撰写及任务跟进；
8、完成部门交办的其他临时性工作等。
任职要求：
1、本科或研究生在读，人力资源管理、行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。
2、逻辑清晰，具备基础流程思维，对组织优化或人才发展感兴趣；
熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），擅长数据整理或可视化者加分；
3、良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强。