小象超市为美团自营零售业务，定位为社区居民的“30分钟快送超市”，采用“手机App 线下服务站”的模式，通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民服务站，为社区居民提供生鲜食杂日用及配送服务。目前，小象超市已在北京、上海、深圳、广州、武汉、苏州、杭州等多个城市上线。在美团“零售 科技”战略聚焦下，小象超市承载着“深耕即时零售，提升消费体验”的任务，是公司在线上零售探索的核心业态之一，给一二线城市用户带来线上零售即时达的消费体验，解决城市家庭追求快速、品质服务的需求。在这里，我们有来自国内外知名零售公司的大牛和一群热爱零售，胸怀使命，心系民生的伙伴，小象超市欢迎你的加入！ 岗位职责 1.结合业务需求，搭建一线员工人才培养体系，加速人员能力爬坡； 2.建设人员培训产品能力，通过产品能力提升培训效率及质量； 3.建设完善的人员出培评价体系，以终为始设计培养机制与方案，同时能够有效评估培训质量及效果； 5.结合培养项目目标，建设相应的资源，包含课程、讲师、机制标准等。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先； 2.具备5年以上业务培训工作经验，熟悉业务侧培训流程和操作经验； 3.具备良好的沟通协调能力和项目管理能力，能够设计和实施各类培训项目； 4.具备良好的业务敏感度，能够识别业务问题并从培训视角提供解决方案； 5.具备良好的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力。 具备以下者优先 具备大零售一线员工培养经验者优先 岗位亮点 1.能够快速贴近互联网新零售业务，熟悉业态发展； 2.能聚焦城市，协同业务完成城市目标，提升个人的业务及协同组织能力； 3.能更好的专注于业务培训，纵向提升个人专业能力。