岗位职责：
1.积极配合、协助营销负责人完成日常销售管理工作。
2.合理安排现场人员班次，及时调整当班人员的工作，以确保销售流程顺畅、置业顾问工作量饱满。
3.根据具体任务安排，制定销售计划。
4.负责现场的组织、协调工作，带领置业顾问完成各阶段销售任务。
5.对置业顾问进行内部培训和指导。监督、协助置业顾问的销售工作，解决销售过程中出现的各种问题。
6.及时向各置业顾问传达有关会议精神、决策，布置、下达各项工作，将销售信息和市场情况及时反馈给营销负责人及有关部门。
7.协助置业顾问维护客户关系，做好客户服务。
8.建立客户档案，进行售前、售中、售后回访与款项催收工作。
9.准时向领导提交销售业绩和置业顾问工作情况等报表。
10.展现公司形象，代表公司与客户建立良好关系，维护公司权益和利益。
11.了解并掌握房地产及相关行业知识及政策法规，熟悉掌握公司楼盘项目的各项经济指标及产品的开发理念。
12.负责本部门员工的队伍建设，对下属员工提供工作指导，提出对下属人员的调配、培训、考核意见，帮助员工制定职业生涯发展规划等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先。 年龄不超过40岁。
2、5年以上房地产营销岗位工作经验，3年以上同岗位工作经验，有1-2独立操盘项目经验;
3、有较强销售渠道、市场拓展能力，熟悉房地产的销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式;
4、具有良好的沟通、协调能力，团队管理与整合、计划控制能力、人际关系处理能力以及应变能力;
薪酬福利待遇：
1. 薪酬结构： 固定底薪 绩效 销售业绩佣金/提成，其中固定底薪 绩效部分年度范围为税前 13 万元 。
2. 编制与发展：
该岗位入职时属于自销团队（外包岗位）
其他福利： 按国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等公司福利（具体福利包根据入职身份确定）。