1.根据公司制度建设要求，编制，规划公司制度流程体系；在权限范围内修订、审核制度流 程，监督制度执行，确保公司制度建设持续改善和稳步提高。 2.根据公司制度建设和行政管理要求，组织下属建立健全公司的行政管理制度、行政审批流 程、行政执行，确保公司行政管理快捷、规范、准确。 3.根据公司信息化建设要求，组织建立健全公司信息化系统基础网络架构，审核信息化系统建设和信息安全管理方案，确保信息建设与信息安全。 4.根据公司后勤管理工作要求，指导下属按标准开展后勤服务工作，提高后期服务满意度。 5.根据部门团队建设要求，做好部门人员管理和梯队后备人才培养工作，促使下属成长。 6.根据公司绩效管理工作要求，组织制订部门绩效考核指标，帮助下属持续提高工作效率和 效果。 7.根据部门管理要求，督促下属有计划开展工作，确保本部门各项目标任务的达成。 8.根据公司预算管理要求，编制部门预算，跟踪费用情况，了解预算与实际的合理。 9.根据公司资产管理要求，指导下属做好行政资产的登记、盘点工作，确保资产管理有序。 10.根据公司相关制度管理规定，核实制度实施情况，确保执行到位。 11.负责公司EHS（环境保护，职业健康和安全）管理，要求按国家规定签订责任书，规范并完善各项制度措施，组织EHS专业知识培训和相关演练，组织日常检查，督促各部门整改，切实做到防范于未然。 11、根据上级的临时指示要求，督促工作进度，确保完成工作目标。 职位要求： 1.专科学历，行政管理、EHS管理等相关专业; 2.三年以上行政工作经验，二年以上同等职位工作经验; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政和EHS规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力； 5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致； 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备; 8.普通话准确流利。