职位描述
岗位职责：
1. 根据公司人才需求，制定并执行招聘计划，高效完成招聘目标；
2. 负责简历筛选、面试邀约、人才评估及录用报道等工作；
3. 拓展和维护招聘渠道，与高校、招聘渠道平台等建立人才合作；
4. 参与校园招聘双选会及专场招聘会，挖掘优质候选人；
5. 协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验；
6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
岗位要求：
1. 学历专业： 专科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程、控制科学与工程、机器人工程、计算机等相关理工科专业优先；
2. 经验要求： 有招聘相关经验者优先，优秀应届生亦可培养；
3. 技能要求：
熟悉招聘流程及常用工具（如招聘网站、ATS系统等）；
具备较强的沟通表达能力和人才甄别能力；
熟练使用Office办公软件，擅长数据分析者更佳；
4. 其他要求：
适应出差（如高校宣讲、招聘等）；
逻辑清晰，责任心强，具备团队协作意识。