中华财险招聘：电销团队长/电销主管
一、团队管理与建设
1.负责电销团队的日常管理工作，包括人员考勤、工作纪律等，确保团队正常运转。
2.制定团队发展规划和目标，根据公司整体业务目标，将任务分解到每个团队成员，并监督执行情况。
3. 组织团队培训和学习活动，提升团队成员的专业知识和销售技能，打造高效能团队。
二、销售业务管理
1.带领团队完成公司下达的保险销售任务，制定并执行有效的销售策略，提高团队销售业绩。
2.实时监控团队销售数据，分析销售动态和市场趋势，及时调整销售方案，解决销售过程中出现的问题。
3.参与销售流程优化，对销售话术、客户跟进流程等进行不断改进和完善，提高销售效率和质量。
三、沟通协调与汇报
1.与公司内部其他部门保持密切沟通与协作，如理赔部、客服部等，确保保险业务的顺利开展。
2.定期向上级领导汇报团队工作进展、销售业绩、存在的问题及解决方案等，为公司决策提供依据。
【招聘要求】
男女不限，20-40岁。
性格开朗，拥有良好的沟通表达能力，专科及以上学历
【薪资报酬】
无责任底薪 高佣金 五险一金 奖金 双休

【办公地址】
南京市六合区雄州地铁站附近