负责组织制定与完善公司各项规章制度，并予宣贯执行；负责组织拟订人事、行政管理制度报批后贯彻执行
负责根据公司发展规划，制订相应的人力资源规划，报批后组织实施；
负责组织建立、完善公司薪酬福利体系、绩效管理体系，并予组织实施与检查
负责组织制定公司人力资源需求计划，报批后予组织招聘实施
负责组织制订公司培训计划，报批后组织实施；负责公司各岗位的人员培养与员工职业生涯规划
负责组织实施日常人事事务并予监督、检查与指导
负责督促、指导下属做好员工投诉及劳资纠纷工作，直接参与影响重大的投诉与人事纠纷处理
负责组织落实公司奖惩制度的执行，及时处理公司管理过程中的重大人事问题
负责组织开展公司平安生产及消防平安管理工作
负责组织开展公司体系建设、认证审核与复审系列工作；做好体系审核、检查的接待与陪同、整改方案的落实检查
负责组织推行公司会务管理，组织、参与公司接待活动
负责公司企业文化建设工作
负责组织开展公司档案管理工作，并予检查指导
负责本部门新入职员工的岗前业务知识与操作技能的培训；负责本部门在职人员的在岗业务知识与操作技能的提升培训
负责主持召开人事工作会议，组织落实会议确定的事项
负责组织实施IT设备的使用、维护、修理与管理工作
负责组织做好行政后勤工作，并予检查指导
负责完成上级领导交办的其它工作