主要职责：
1、负责搭建公司制度流程体系，组织各部门制度流程的编制、评审、优化等工作。
2、对制度生命周期管理，对制度体系的有效性、适宜性评估及完善。
3、负责公司各部门职责、各岗位职责、工作标准、权限划分等组织管理工作的优化。
4、组织各部门开展自查自纠、专项稽查、日常检查等工作。
5、制定公司内部控制文件，明确稽核标准和流程。
6、指导稽核专员开展稽核工作，定期向总经理汇报。
7、组织开展计划管理工作（月度重点工作及专项精益管理工作）。
8、优化会议管理流程，组织召开公司级会议（经营分析会、月度工作汇报会、临时会议等），提高会议效率，会而有议，议而有决，决而有行。
任职要求：
1、大专以上学历，男女不限。
2、3年以上企业管理或同岗位工作经验。
3、具有较强的组织协调、人际沟通、内部外部公共关系处理能力；良好的团队合作精神，优秀的判断力和决策能力，能承受一定的工作压力。