岗位职责：
1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念
2.为客户做养老规划和财富规划，业务和管理统一发展;
3.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后能务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔
4.负责公司客户的活动通知服务，节日福利赠送
5.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品介绍(有专门的培训体系)。
6.接收公司提供的定期培训，深入了解保险行业
任职要求:
1.大专以上学历，专业不限，年龄在23-45周岁(能力优秀者适当放宽要求);
2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力;
4.积极上进，有赚钱的欲望!!
5.工作工作认真负责，积极主动
福利待遇：
1.补贴奖金:人才方案补贴 提成比例(14%-40%) 级别津贴 菁英计划奖励(年终奖1W-4w) 补贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利) 奖金
2.单位提供养老保险 医疗保险 补充商业险。
3.多元化培训课程:岗前培训、各职级培训、在职个人提升培训、优秀主管经验培训等，终身免费!
4.金融行业龙头老大，中国第一大保险公司!提供全方位、各种类、多渠道的客户资源，提供各种平台邀请客户，管饱!
工作时间:8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休。
丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、旅游活动、优秀员工表彰活动
发展空间:
公开透明晋升机制，根据能力决定
1、公司按照每个自然季度进行晋升考核，一年4次加薪机会，4次晋升考核。
2、业务路线:业务主任一业务经理一高级业务经理一资深业务经理
3、管理路线:组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)*
薪资参考:业务主任:平均年薪15W组经理:平均年菥40W处经理:杭州最高年薪1000W 区域总监:杭州最高年薪3000W
4、透明、公开、公平、公正的考核制度，给每个人一个清晰的职业规划