岗位职责：
1、主要负责公司招聘工作的开展，包括筛选简历、邀约面试，达成部门招聘任务；
2、协助领导开展员工绩效考核，为工资核算、员工岗位评定提供依据；
3、进行员工薪资核算、社保缴纳；
4、负责入转调离等各类手续的办理、员工档案管理，协助领导做好员工关系管理；
5、负责公司行政后勤相关工作，包括员工福利发放，办公用品管理、办公职场管理和日常接待等；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，1-3年人资工资经验，接受应届毕业生；
2、熟练使用日常办公软件， 熟悉劳动法等人力资源法律、法规；
3、性格开朗，沟通协调能力强，可以上传下达妥善处理各类人员关系，具有较强的学习能力，工作认真负责，具有团队协作精神。
职位亮点：23年品牌企业，高新技术企业，AAA级信誉企业，提供员工宿舍、缴纳六险、享受节日福利、带薪年假、良好的晋升通道
工作时间 上午：8：30-12：00，下午13：30-17:30，单休