职位描述
职责描述：
1、根据公司战略规划，协助制定公司经营目标、经营管理计划，进行战略要项分解，做好目标绩效跟踪、战略执行情况评估与反馈；
2、参与确定各部门/经营单元年度绩效目标责任书的签订、分解和下达，并进行跟踪反馈与实施；
3、负责起草、落实公司月度工作计划，并组织部门/经营单元月度计划管理，组织组织绩效评审，及时进行过程跟踪与反馈；
4、组织开展季度绩效检查与结果反馈与沟通；
5、组织召开总经理办公会、季度经营分析会等经营会议；
6、制定与更新运营监管台账，并及时跟踪相关事项进展情况；
7、做好经营数据统计和分析，编制季度经营分析报告等相关经营汇报材料；
8、组织开展管理创新项目的立项、评比与推广；
9、部门、员工评优评先工作组织、执行。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，管理学相关专业；
2、同等企管岗位工作经验两年含以上；
3、学习能力强，具有良好的沟通能力和组织协调能力；
4、有较好的文字功底，擅长会议纪要撰写；
5、熟练使用office等办公软件，具备一定的数据分析能力。