主要职责： 1、加强营业部内部管理，负责对营业部各岗位人员合理分工，明确岗位职责； 2、维护正常的交易秩序，提高营业部运营效率，保障营业部合规经营； 3、完成分公司、中心营业部下达的经营管理指标； 4、参与核心客户的开发与维护工作，吸引与留住核心客户，做大营业部客户资产规模，扩大业务覆盖范围，提升公司在当地的品牌影响力； 5、做好与证监局、证券业协会等重要外部单位的联络及相关工作汇报； 6、完成领导交办的其他工作。 竞聘条件： 凡具有良好的职业道德，诚信自律，无不良记录，与公司订立劳动合同，符合公司《各级干部选聘任用管理条例》规定的基本条件，并符合以下岗位任职条件的，均可报名参加以上岗位公开选聘，具体如下： 1、政治素质强，对党忠诚，政治立场坚定，能够不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 2、具有领导才干和专业本领，兼备管理能力；敢于担当、勇于创新，具备较强的决策判断能力、组织领导能力、经营管理能力和风险管理等能力；有较强的专业敏感性，对行业、市场和监管政策的变化有前瞻性的判断，对业务发展有较清晰的工作思路和布局。 3、工作业绩突出，具有较强的敬业精神、职业操守和合规意识；作风优良，清正廉洁，大局意识和团结协作好，公道正派、以身作则、廉洁自律。 4、具有5年（含）以上的行业工作经历，具有履行岗位职责所必需的任职资格，无违法违规行为及其他不良从业记录，不存在正在被司法机关、金融监管机构立案调查等情形，且最近3年未被金融监管机构实施行政处罚或采取重大行政监管措施。 5、具有大学本科（含）以上学历。 6、45周岁（含）以下优先，身体健康。 7、完成相应的业绩承诺。