岗位职责:
1、按岗位要求和工作要求完成所在部门人员的入、转、调、离相关人事工作
2、负责各事业部数据汇总，并且进行相关数据分析。
3、定期完成部门岗位人员盘点和人员调整工作。
4、配合公司完成各项培训、学习、会务的组织和筹备工作
5、配合财务做好各部门资产管理。
6、做好领导安排的其他工作
岗位要求:
1、大专及以上学历；人力资源专业、有相关经验者优先
2、形象良好、表达能力强、同理心强
3、具备高度责任心，思维清晰，能独立处理突发事项及业务事项
4、工作细心，态度端正，积极向上，服从公司安排
5、熟练掌握Office、WPS、EXCEL等办公软件福利待遇：
公司优势：
1、陕西排名前三的财税培训机构、内设完善的培训机制、五大薪酬福利体系，全方位满足员工物质及成长收益！！！
2.带薪岗前培训 每季度调薪 交补 话补 餐补 工龄奖 积分奖 带薪年假 带薪旅游
3.技术岗或管理岗双向晋升，五级双通道晋升机制，只为优秀的你！
4.社保 不定期团建 节日福利
职位福利：带薪年假、绩效奖金、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、社保五险、优秀员工奖金、多次晋升机会
职位亮点：前三的财税培训机构 五级双通道