岗位职责：
1.根据公司政策，统筹规划营业部工作节奏，包括周计划、月计划、季度及年计划等，并督导落地执行，定期检视；
2.组织协调公司资源投放，保证总分公司经营目标达成；
3.负责营业部内的培训、各类活动组织，对经营指标负责；
4.参加项目管理与规划，配合项目规划做方案调整；
5.负责营业部中心的组织发展、运营管理、绩效达成及品质把控；
任职要求：
年龄：28 - 45 岁，学历：大专及以上
1.5 年以上销售团队管理经验，2 年以上寿险团队管理经验（30 人 团队）；
2.具有保险公司部经理、课长、处经理、总监等从业经历优先；
3.具备独立完成工作计划、督导执行的能力；
4.擅长从 0 到 1 的组建及综合运营管理、业务洽谈、部门增员等；
职业素养：
1.高度敬业，善于沟通、敢于担当；喜欢挑战不断突破自我；
2.具备强烈的结果导向意识，一流的团队搭建能力，出色的团队合作、沟通能力。
福利待遇：
1.入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；
2.管理层专属的经理管理津贴；
3.基础收入关联部门各项日常管理津贴、客户服务指标、续收、留存指标达成；
4.整体收入包含个人销售收入、部门销售业绩收入、部门管理津贴、年终奖；
5.周末双休、享有各种过节福利（根据当地分公司政策确定）；