职位描述
1、负责与各部门终端或市场对接，做好月度培训需求的调查与统计；
2、整理各项培训资料归档及统计相关数据；
3、负责月度部门培训计划的编制培训课件研发；
4、担任各种培训主持与助教，协助培训经理培训师完成各类培训；
5、负责小型培训会的组织筹备；
6、协助对管培生、储备干部日常工作管理；
7、协助管培生项目招募工作；
任职要求:
1、本科学历，专业不限；
2、性格外向，敢于表达，对培训工作有浓厚的兴趣与激情；
3、形象良好，举止行为亲和得体，良好的语言表达能力和沟通能力；
4、有一定文字功底，优秀的PPT撰写能力及个人学习能力；
5、接受外勤出差工作性质。