职位描述
工作职责：
1. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理与管理
2. 处理员工投诉与劳动纠纷，维护和谐的劳动关系
3. 组织员工活动，提升员工满意度和团队凝聚力
4. 管理员工档案，确保人事资料的完整性与准确性
5. 落实公司规章制度，推动企业文化建设
6. 定期进行员工满意度调研，提供改进建议
任职要求
1. 3年以上员工关系或人力资源相关工作经验
2. 熟悉劳动法及相关法律法规
3. 具备良好的沟通协调能力和冲突处理能力
4. 具有较强的活动组织能力和文案写作能力
5. 工作积极主动，具有强烈的责任心和服务意识
6. 能熟练使用办公软件及人事管理系统