【招聘条件】 1.本科及以上学历的2026年应届毕业生。 2.航空管理、交通运输管理、物流管理、外语（含翻译）、计算机信息技术、管理学、经济学、法学、新闻学（含媒体方向）、市场营销、旅游管理、公共关系学、应用心理学、人力资源管理等相关专业应届毕业生优先。 3.大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先，掌握其他小语种优先。 4.具有较强的语言表达能力、文字写作能力和数据分析能力，能熟练操作日常办公软件。 5.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。 6.工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神。 【岗位描述】 1.通过丰富多样化的岗前培训，快速学习掌握地面服务相关业务内容，全方位了解地面服务运行流程和保障模式。 2.以师徒带教、岗位实践、项目管理、定向培养相结合的方式深入地面服务部生产一线岗位进行历练，通过持续的进阶式培养模式，全面提升青年员工综合能力水平。 3.入职满一年可报名参加地面服务部管培生项目选拔。入选后，通过两年“业务 管理”模式的快速培养，成为后备业务专家或管理人员，为地面服务部发展储备高质量人才。 截止日期：2026年09月24日