职责描述: 1、招聘管理:组织招聘管理工作，按要求按时完成人员招聘，维护招聘渠道; 2、薪酬管理:确保及时、准确地缴纳员工各种社会统筹保险、公积金、薪资正确核算和发放、员工福利政策的正确执行; 3、绩效管理：结合业务部门的目标，利用有效的绩效管理工具，对部门人员绩效进行管理，帮助用人部门优化人员结构，提升团队管理效率； 4、培训与发展:完成培训发展计划的实施，实现培训效果监控及反馈; 5、员工关系:员工考勤管理、入离职、调动、异动等事务执行，掌握最新的相关政策法规，负责对劳动争议及纠纷的解决，对员工进行员工关怀; 6、行政管理:负责采购、管理公司办公用品，定期组织固定资产盘点，公司非经营性固定资产等管理、负责公司会议管理及及会议纪要的跟进与落实，会务组织、员工福利活动的组织和执行。 任职要求: 1、年龄28-35岁，全日制专科以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业; 2、文笔功底好，5年及以上行政人事相关工作经验: 3、具有较高的组织、协调和沟通能力，具备快速行动能力; 4、具有较强的责任感，性格开朗、待人热情，能够有效地与人沟通。 注：岗位前期在深业上城办公室办公，后期到华强北赛格广场57楼5707办公。 工作时间：9:00-18:00 daxiao周工作制