职位描述
岗位职责：
1. 负责制定和执行公司培训计划，满足公司业务发展需求。
2. 负责设计和优化培训体系，提高员工专业技能和综合素质。
3. 组织实施各类培训活动，确保培训效果，对培训效果进行评估。
4. 负责企业文化的宣传和推广，提升员工对企业文化的认同感。
5. 负责策划和组织企业文化活动，增强员工凝聚力。
6. 协助完成部门其他人力资源及行政相关工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先。
2.5年以上制造业人力资源及行政工作经验，熟悉培训及企业文化体系建设。
3. 具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力和执行力。
4. 具备良好的文字功底和演讲能力。
5. 熟练使用各类办公软件，具备良好的数据分析能力。