职位描述
职责描述：
1、执行力管理及监控体系对事业部及门店进行执行力管控；
2、执行事业部项目性工作管理制度，确保项目工作正常有序的推进；
3、协助完善事业部费用预算管理工作；
4、协助组织事业部重要会议，监督总部各项制度、政策能及时宣贯、传达；
5、对新店、在营店的预算启动及调整流程，跟进门店及时制定预算目标；
6、参与绩效管理部门对门店岗位的绩效调整，收集反馈意见，及时向上级给出调整建议；
7、执行运营管理制度、政策、流程；
8、落实分店对品牌标准的落实执行，及质检；
9、落实分店的培训工作；
11、收集店长意见及建议，反馈给相关部门跟进处理。
任职要求：
1、3年以上酒店运营管理工作经验；
2、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；
3、了解前期规划、投资分析、筹备管理、客户市场、运营管理全价值链系统掌握；
4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。