职位条件：
1、年龄：22—45周岁（优秀者可放宽要求）；
2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，良好的团队精神；
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；形象气质佳；
4、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律、教育等行业工作经验者优先录用。


岗位职责：
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保单服务等全方位金融理财服务；
2、维护并管理客户关系，并在此基础上扩展业务、提升售后服务满意度；
3、综合金融业务（包括但不限于：寿险，财险，团体险，广发金融等）；
4、提出老客户家庭保障缺口，给出专业的保障建议并定制合理的保险解决方案；
5、定期邀请老客户参与公司的活动，提升客户对品牌的认可度和信任度。

薪酬待遇：
1.有责津贴 绩效奖金 新人津贴 学习津贴 伯乐奖 活动方案奖励等，综合薪资详情面谈（薪资公开透明，不带任何虚假宣传，理智判断辨别各类招聘信息。 ）
2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........） 独立账户养老公积金
3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等），公开透明晋升机制
4.不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等）

晋升:一个季度一次考核，考核过关就可以晋升主管/经理。

【免费培训支持】
新人：签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训，通过全方位的培训，可以学习到金融，保险专业知识，国家政策和法律法规，心理学，语言表达及沟通能力的提升。
主管：专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等

职位福利：绩效奖金、全勤奖、弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休、定期团建

职位亮点：🔥【副部级央企】朝九晚五，周末双休