职位描述
岗位职责
协助HRBP对接业务部门，了解部门需求，参与基础人力资源问题的沟通与解决；
支持员工入离职手续办理、档案整理及系统信息维护；
协助组织部门会议、员工活动及文化建设项目。
协助完成岗位需求分析、招聘信息发布及简历初筛；
安排面试、跟进面试反馈，协助完善人才库管理；
参与实习生/新员工入职培训及融入跟踪。
收集整理员工考勤、绩效、满意度等数据，协助生成基础分析报表；
协助处理员工日常咨询，维护良好的员工关系；
完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求
本科或研究生在读，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先；
具备良好的沟通协调能力和服务意识，逻辑清晰、外向热情；
熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），会使用HR系统（如钉钉、飞书）加分；
对人力资源工作有热情，学习能力强，能适应快节奏工作。
有人力资源相关实习经验者或数据分析基础（如VLOOKUP、图表制作）优先。
招聘人数：1人