职位描述
岗位职责：负责管辖门店运营指标达成，包括店铺销售额、会员、人员留存等。
1.店铺业绩：根据月标，制定月度销售计划，监控日/周销售进度，执行促销策略。
2.带教培训：提升个人及店员的销售及服务技能，提升整店业绩。
3.人才培养：实施店员带教计划，组织岗位技能培训。
4.客户沟通：顾客：处理客诉及重大服务事件，建立VIP客户档案；客户：管理同频。
5.团队管理：排班管理与绩效考核，营造团队氛围。
6.陈列管理：执行陈列手册标准，根据每季/月调整主推货品陈列及相应促销/活动等执行要求。
7.盘点管理：执行月度盘点流程，分析库存差异原因。
任职资格：
1.大专学历，对零售行业或服务行业有兴趣，愿意长期发展。
2.一年以上门店店长工作经验，鞋服、内衣、家居服行业同岗经验者优先。
3.有较强的学习能力，能快速适应岗位需求。
4.为人踏实稳重，具备一定的抗压能力与执行力。
5.职业发展通道：店长→合股店长/开业督导→零售主管→零售经理。
工作地点：就近安排（坪山店、西丽店优先安排）
欢迎想赚钱、够热情、能吃苦的你加入。