职位描述
招聘要求：
学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。
工作经验：1年以上人事或行政相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备良好的文书写作能力。
了解人力资源管理各大模块的基础知识，熟悉考勤、社保办理等流程。
具备良好的档案管理、物资管理能力。
通用软性素质：
细心与责任心：工作条理清晰，注重细节，对行政事务性工作有耐心，有强烈的责任心。
沟通协调能力：具备良好的对内对外沟通能力，能高效协调内部资源，处理各部门的行政需求。
服务意识：具备强烈的服务意识，能主动为同事和业务部门提供行政支持。
保密意识：深知人事行政岗位涉及员工敏感信息，能严格遵守保密原则。
亲和力：形象端正，待人真诚，有亲和力。
对教育行业或人力资源服务行业有浓厚兴趣。
了解基本的劳动法律法规，能处理实习生、应届生相关的入职、协议签订事宜。