【岗位职责】
1、根据学校教学的发展规划和教学工作的整体要求，结合我校实际，拟定和实施学校教学工作计划，做好教学工作总结。
2、加强教师队伍建设，努力建立一批教学骨干队伍。确立教学科研课题，鼓励教师开展课题研究，以科研促教研、促教师队伍建设、促教学质量的提高。
3、加强教学常规管理，建立稳定的、科学的、有利于学生全面发展的教学秩序，保证教学计划全面实施。
4、制定切实可行的教研、教改计划，根据以“学生发展为本”的指导思想，开展课堂教学模式、现代教育技术应用的探究。
5、定期召开教研组长、备课组长会议，分析问题，及时调控，指导和帮助教师有效地开展各项教学工作，督促其贯彻落实有关教学文件，圆满完成各项教学工作。
6、统筹做好学部考务、招生相关配合工作以及教材订购管理，规范教学档案管理，发挥其在教学研究、课题研究和教学管理中的作用。
7、加强教师的业务考核、完善学校的激励机制。在月常规检查、平时抽查的基础上，做好教师教学业绩的考核工作，为教师的评优、评职提供可靠依据。
8、认真完成领导安排的其他临时性工作。　
【任职资格】
1、本科及以上学历，教育教学相关专业，年龄55以内；
2、从事教育教学工作10年以上，从事教务中层管理经验不低于3年，有优质民办学校教务主任经验优先；
3、较强的学术专研与管理能力，副高级职称优先，较强的人际交往能力与解决问题能力；
4、广阔的视野，能独立自主的完成工作、为目标不懈奋斗；具备主动性和创新精神、目标明确、善良且有原则。
【工作地点】
成都市郫都区