职位描述
【工作内容】
1、负责公司整体招聘策略的制定与执行，确保人才引进与业务发展同步；
2、管理并优化招聘流程，提升招聘效率和人才质量；
3、与业务部门紧密协作，深入了解岗位需求，精准匹配合适人选；
4、开发和维护人才库，拓展多元化招聘渠道，提升雇主品牌影响力；
5、负责中高层管理人员的招聘工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，30-38岁；
2、5年以上招聘管理工作经验，3年以上猎头工作经验；
3、具备丰富的高层管理岗位招聘经验，熟悉中高端人才搜寻与评估；
4、具备良好的沟通能力、团队协作精神及较强的抗压能力。